Mentoria para líderes
Um espaço individual para compreender seu momento, trabalhar desafios de liderança e construir um plano de desenvolvimento com prazo e métrica.
Explorar os programas ↗PSICOLOGIA + EXPERIÊNCIA EXECUTIVAUma nova perspectiva sobre liderança
Entre quem você é.
E como sua liderança
é percebida.
Existe um espaço decisivo para a sua carreira. Meu trabalho é ajudar você a entendê-lo — e a transformar essa leitura em desenvolvimento.
Conheça meu trabalho
Psicóloga e consultora de liderançaCertificação Avançada em Hogan AssessmentFundadora da LEV | Executive Succession
01 / MEU TRABALHO
Liderança com profundidade.
Desenvolvimento com direção.
Diagnóstico de carreira
Uma leitura do seu perfil com Hogan Assessments, conectada à sua trajetória, aos seus desafios e ao próximo passo que você quer dar.
Conhecer o diagnóstico ↗Sucessão executiva
Na LEV | Executive Succession, meu olhar sobre avaliação de executivos conecta liderança e contexto às decisões de contratação e sucessão.
Conversar sobre minha empresa ↗02 / PARA EMPRESAS
Headhunting
As pessoas certas para o seu próximo desafio.
Busca ativa e seleção de líderes e profissionais estratégicos para empresas e startups. Conecto o desafio do negócio às competências, à experiência e ao contexto de cada contratação.
Experiência à frente de recrutamento em Cargill, Baker Hughes e Aon.
Quero contratar talentosAlinhamento do perfil
Entendimento da posição, dos desafios do negócio e das competências necessárias para o sucesso na função.
Mapeamento e busca ativa
Identificação e abordagem de profissionais com experiência relevante, inclusive aqueles que não estão procurando uma nova posição.
Avaliação e shortlist
Entrevistas e análise de trajetória, competências e motivações para apresentar candidatos alinhados ao contexto da empresa.
Apoio à contratação
Acompanhamento das etapas finais e apoio às conversas entre empresa e candidato até a decisão de contratação.
03 / TRANSIÇÃO DE CARREIRA
Outplacement
Um próximo passo com estratégia e confiança.
Apoio individual à recolocação e ao reposicionamento profissional. Para quem está em transição de carreira e para empresas que desejam oferecer suporte a profissionais em processo de desligamento.
Um plano personalizado para o seu momento, com o olhar de quem já esteve do outro lado da seleção.
Quero planejar minha transição Sou empresa e quero apoiar uma transiçãoClareza de direção
Leitura da trajetória, dos pontos fortes e dos objetivos para definir cargos, setores e empresas de interesse.
Posicionamento profissional
Revisão de currículo e LinkedIn, com uma narrativa que comunique sua experiência, suas realizações e o valor que você entrega.
Preparação para entrevistas
Simulações, construção do seu pitch e feedback sobre como apresentar sua trajetória nos processos seletivos.
Estratégia de busca e networking
Plano de ação para candidaturas, relacionamento com o mercado e acompanhamento dos próximos passos.
04 / QUEM ESTÁ POR TRÁS
Carla Modesto
Um olhar sensível e profundo sobre a liderança.
Psicóloga, consultora de liderança e fundadora da LEV | Executive Succession.
Executiva de RH com 20 anos de experiência em avaliação de liderança em empresas globais. Essa experiência me ensinou a olhar além do currículo: para o comportamento, as relações e o contexto em que a liderança acontece.
Meu trabalho aproxima autoconhecimento e decisões de carreira. Quero que você compreenda como sua liderança é percebida e tenha clareza sobre o que desenvolver.
Hogan AssessmentCertificação Avançada em Hogan Assessment
Stanford UniversityEducação Executiva em Business & Social Skills
Executive Coaching e MentoriaCertificação pela SBC
Practitioner em PNLCertificação pela Escola Livre
05 / DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
Método MAPA
Competência é o que você tem.
Percepção é o que decide.
Promoções, clientes, convites e reconhecimento passam pela leitura que as pessoas fazem de você. E essa leitura nem sempre coincide com a sua intenção.
O Método MAPA conecta diagnóstico, posicionamento e ação para desenvolver sua liderança e trabalhar a forma como ela é percebida.
Quatro movimentos para transformar essa leitura em desenvolvimento.
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MOVIMENTO 1 DE 4
Mapeie a percepção
Com os assessments Hogan, investigue como sua liderança é percebida no dia a dia e os comportamentos que aparecem sob pressão.
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MOVIMENTO 2 DE 4
Assuma o protagonismo
Saia do papel de quem executa bem, mas permanece invisível. Construa um posicionamento deliberado a partir do que o seu mapa revelou.
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MOVIMENTO 3 DE 4
Projete presença
Trabalhe os sinais que você emite: como se comunica, o que torna visível e como constrói autoridade percebida, inclusive nas salas onde você não está.
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MOVIMENTO 4 DE 4
Ascenda com plano
Construa um plano de 90 dias com metas claras, ajustes de comportamento e atenção à sua reputação sob pressão. Transforme prioridades em ações para sua carreira.
TESTE DE LIDERANÇA · 1 MINUTO
Você está pronto para o próximo cargo?
Cinco perguntas sobre situações reais para refletir sobre o seu momento de liderança. Ao final, informe seu nome e e-mail para ver o resultado na hora.
Fazer o teste06 / O DIAGNÓSTICO
Três lentes para
ampliar sua leitura.
O Hogan ajuda a explorar comportamentos, riscos e valores. Na mentoria, essa leitura é conectada à sua experiência e ao seu momento profissional.
REPUTAÇÃO
Como você atua
no dia a dia.
Tendências de comportamento que influenciam sua forma de trabalhar e se relacionar.
SOB PRESSÃO
O que pode
limitar sua liderança.
Comportamentos que podem aparecer em situações de estresse e dificultar sua atuação.
VALORES
O que move
suas escolhas.
Motivações e preferências que ajudam a compreender sua relação com diferentes culturas e ambientes.
DO DIAGNÓSTICO À PRÁTICA
Quatro encontros.
Um plano seu.
Individual · On-line · Uma hora por encontro
Entender seu contexto
Onde você está, aonde quer chegar e o que está no caminho.
Interpretar o Hogan com você
Após responder aos inventários, uma devolutiva individual para conectar o perfil à sua realidade.
Escolher prioridades
Definir os pontos de desenvolvimento mais relevantes para seu momento.
Transformar em ação
Construir um plano com prazo, métrica e próximos passos que caibam na agenda.
07 / MENTORIA + DIAGNÓSTICO DE CARREIRA
Seu próximo passo
começa com clareza.
Dois pacotes, quatro encontros individuais. A diferença está na profundidade do relatório Hogan.
PARA COMEÇAR OU CRESCER NA LIDERANÇA
Profissional
Para quem quer assumir a primeira liderança ou crescer na função atual.
- Relatório Hogan essencial
- Entrevista de contexto
- Devolutiva individual do Hogan
- 2 sessões de plano de desenvolvimento
- 4 encontros on-line de 1 hora
R$ 1.900
Contratar Profissional na Hotmart ↗PARA QUEM SE PREPARA PARA O PRÓXIMO NÍVEL
Líder
Para quem já lidera e está sendo avaliado para o próximo nível.
- Hogan Leadership Forecast completo: HPI, HDS e MVPI
- Entrevista de contexto
- Devolutiva individual do Hogan
- 2 sessões de plano de desenvolvimento
- 4 encontros on-line de 1 hora
R$ 4.500
Contratar Líder na Hotmart ↗Sessão avulsa de mentoria
Para quem já fez o diagnóstico. Uma hora, on-line.
Contrate os pacotes Profissional e Líder pela Hotmart. Para sessões avulsas, consulte a disponibilidade pelo WhatsApp.
Já contratou seu diagnóstico?Agende sua entrevista de contexto ↗
Se o vídeo não aparecer, assista no Instagram.
VAMOS CONVERSAR
Qual é o próximo
capítulo da sua carreira?
Conte seu momento. Vamos entender por onde começar.
Fale comigo no WhatsApp ↗Acompanhe minhas reflexões no Instagram ↗Meu perfil no LinkedIn ↗Leia a newsletter Liderar com Alma ↗